He encontrado el siguiente artículo refrescante teniendo en cuenta que el trabajador promedio apenas tiene tiempo en la jornada de trabajo para tomar un descanso , y mucho menos la energía para hacer ejercicio después de un largo día en el trabajo. Varias compañías han estado implementando la aptitud en el día de trabajo o proporcionar formas de alentar a ella. Echa un vistazo a los siguientes ejemplos :
LL Bean cierra su línea de fabricación de 3 veces al día para estirar obligatoria
Reemplazo Ltd. ha desarrollado un programa de caminata organizada por la enfermera de la empresa
American Apparel tiene 80 bicicletas de préstamo , cerraduras y cascos para sus empleados
The Hartford Financial Services Group Inc. aumentó los precios de los alimentos grasos y utiliza el dinero extra para bocadillos saludables , frutas y ensaladas
Esos son todos los ejemplos impresionantes que la mayoría de las empresas pueden seguir. Creo que las bicicletas de préstamo es una idea realmente genial , así como el aumento de precios en los alimentos grasos.
LL Bean cierra su línea de fabricación de 3 veces al día para estirar obligatoria
Reemplazo Ltd. ha desarrollado un programa de caminata organizada por la enfermera de la empresa
American Apparel tiene 80 bicicletas de préstamo , cerraduras y cascos para sus empleados
The Hartford Financial Services Group Inc. aumentó los precios de los alimentos grasos y utiliza el dinero extra para bocadillos saludables , frutas y ensaladas
Esos son todos los ejemplos impresionantes que la mayoría de las empresas pueden seguir. Creo que las bicicletas de préstamo es una idea realmente genial , así como el aumento de precios en los alimentos grasos.
